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发生师生冲突,怎么办?

学校管理实务 2022-01-24 08:48:09

教师和学生,为了一个共同的目标走到了一起,这个目标就是:学生的健康成长。

目标一致,同在一个教室里相处,按道理说,关系应该是和谐的,相处应该是和睦的。但是,理想终归是理想,现实是骨感的。

德育难题

还是让我们先看看现实吧:

2017223日下午,陕西省镇安县城关小学二年级6班的小祎(化名)上语文课时,因未完成作业,遭到班主任卢付珍老师拽耳朵,致耳朵被撕裂。小祎忍着疼痛,直到放学后被家长发现伤口,到医院缝了5针。

2016321日,甘肃省环县二中八年级(1)7名女生与九年级(1)2名女生因小事发生争执,相互推搡。22日早晨7时左右,八年级(1)班班主任马某某在调查过程中对7名女生进行了殴打。

201647日,江苏省南京郑和外国语学校班主任丁海燕老师无辜被家长扇耳光。

2015125日,湖南省邵东创新实验学校高三班主任滕某,在办公室约谈学生龙某及其家长时,被龙某持水果刀当着家长的面杀害。

2013914日,江西省临川二中老师孙某被学生杀害。案发前日,高三学生雷某课间玩手机时被班主任孙某发现并收走,孙某要求通知家长。第二天,雷某进入孙某办公室将其割喉,残忍杀害。

200811月,浙江丽水缙云县一名中学女老师,和学生一起出门家访时,被学生杀害在山上。第二天晚上,老师的尸体在山上被找到。那位学生交代,他是假称爷爷奶奶都在山上干活,将老师骗到山上,并将其杀害的。

......

几年来,此类事件我们已经多次耳闻,令人心寒。

此类事件中,有老师动手打学生的,也有学生动手打老师、杀害老师的。一句话,发生了激烈的矛盾冲突。

问题诊断

中国素有尊师重道的传统。自古以来,我们就把教师排在十分重要的地位上。“天、地、君、亲、师”中,老师排在了第五位。地位应该是很显赫了。《荀子》中说:“国将兴,必贵师而重傅。”这充分肯定了教师在国家兴盛中的重要作用。

本来应该和谐、和睦相处的教师和学生,怎么就变成了仇人似的关系呢?

俗话说,世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。况且,这“爱”与“恨”之间,并没有明显的界线。也就是说,“爱”容易导致“恨”。师生交恶,对冲突的师生双方,对他们的家人,都是一种伤害。

师生之间一旦发生激烈冲突,心灵上的伤害在所难免。对教师而言,既然学生不听我的话,与我对抗,甚至打与骂,我就不管了,随他去,愿意怎么样就怎么样,与我无关。甚至一看到学生,心里就厌恶。学生呢,可能有过之而无不及,对班主任不搭理,甚至还怀着一种仇恨。老师问话,不答;作业,不做,也不交;上课,不理睬,玩手机,睡觉。

缺乏师生之间沟通的教育,是一种非正常的教育。

一个被学生嘲弄,乃至被学生羞辱、殴打过的老师,在感情上是很难再接受那个学生的。一个自认为被老师瞧不起,又打骂过老师的学生,能够坦然面对老师吗?心中的隔阂是客观存在的。

师生之间的冲突发生之后,学生还愿意上你的课?看你很顺眼?在你的课堂上,你还希望看到那位学生?对学生而言,“亲其师,信其道”,他们只有从心眼里喜欢你这位老师,才会心甘情愿地走进你的课堂,聆听你的教诲。

爱屋及乌,恨屋也及乌。因为与班上一位同学的关系紧张,发生了冲突,班主任就可能对整个班级的管理失去信心。学生呢,则会因此而讨厌班级,讨厌班主任。个别的,还会继续与班主任暗中作对。

因此,师生之间要尽量避免冲突的发生。

虽说成长的道路不是一帆风顺的,但毕竟充满了艰难和坎坷的成长道路,是谁也不想遇到的。与老师的一次激烈冲突,对学生而言,伤害是巨大的,也是一时半会儿难以医治的。

一次冲突,就是一次沉重的打击,结果,成长的顺境变成了逆境。而逆境中虽说也能够成长,但付出的代价、付出的成本更大。这是谁也不愿意的。更何况,一次冲突就可能造成学生辍学、逃学的后果。这就不仅是成长的问题,而是脱离了这个年龄段的人成长的正常轨道。

对于师生间的冲突,一经发现,有关部门便组织调查事件真相,并作出严肃的处理。当然,更多的是处理老师,学生呢,因为是未成年人,给个警告、记过之类的不痛不痒的处理了事,除非他们犯了法。

教师是矛盾的主要方面,学生是矛盾的次要方面。主要方面的问题解决了,问题就彻底解决了。可师生之间的冲突仍然屡屡发生。原因到底在哪里?

(1)问题学生身上的问题是触发点。如果仔细研究一番,可以发现,师生之间的激烈冲突,大多发生在问题学生与教师之间。一般学生则较少与教师有冲突。

有这样一位学生,脾气特别坏。一次,他与另外一位同学发生了矛盾,班主任非常生气。中午时,把他的父亲请到学校,在办公室进行了交流。下午,班主任上课时,该同学进来了,没有喊报告,还骂骂咧咧。班主任对他说:“怎么搞的,迟到了不喊报告,还发出不该发出的声音。”此时,他歇斯底里地发作了:“怎么了?我就是要迟到!我就是要打人!都怪你把我爸爸找来,他打了我,我就去打别人!”班主任随即教育了他几句,只见他非常激动,把桌子给掀了,拎着书包,拔腿就跑出了教室。

这里,虽然老师的处置方式存在问题,但冲突毕竟是由学生身上的问题引起的。若没有学生身上的问题,就可能没有这次冲突。

(2)教育方法不当。教师如果对学生的偏差行为,如不听讲、不交作业、拒绝参加集体活动、做小动作、不完成值日、成绩差等,进行冷嘲热讽、批评指责、当众揭老底、严厉惩罚、羞辱责骂,容易引起学生不满、压抑、怨恨的情绪。此类消极情绪积累到一定程度,学生对教师的积怨就会公开化,爆发激烈冲突。这种状况多发生在班主任与后进生之间,属于教师对学生教育方式方法欠妥当。由此可见,教师仅有美好的愿望远远不够,还需要辅之以正确的教育方法才行。否则,容易引发冲突。

(3)教师行为不符合学生的期望,教师的领导方式、指导态度不符合学生的期望。例如学生认为教师对自己的评价存在着歧视,不一视同仁,便容易产生冲突。个别教师自身素质差,缺乏人格魅力,不能为人师表、以身作则,自我控制能力差,情绪多变,随意把学生当作自身焦虑与压力转嫁发泄的对象,容易引发学生的不满与对抗。此外,有的学生缺乏社会经验、不成熟,对教师的正确而合理的要求不能完全理解,甚至产生误解,发生冲突。有的学生心理尚未成熟,好胜心强,排斥规范与约束,自我意识虽然增强了,但自我控制能力弱,情绪不够稳定,好冲动且不计后果,逆反心理较强,因此对学校教育采取冷漠、蔑视的态度,甚至公然对抗,与教师发生冲突。

(4)师生对同一问题的看法不同。例如,教师认为学生学习不用功,学生却认为自己非常用功,这样的分歧经常会引起学生的不满。同时,师生之间的年龄差异易造成爱好与审美上的不同。比如有的学生喜欢流行歌曲,关注歌星、影星、青春偶像,教师则认为喜欢这些不但对学习无益,还会浪费宝贵的时间与精力,将影响学习成绩。当教师表示否定或不屑,试图阻止时,学生就会争辩、坚持,甚至愤怒,以致与教师发生冲突。

(5)教师对问题处置失当。同一件事,不同的处理方法会导致不同的结果,就看采用怎样的方法。也就是说,处置得当,有些冲突可以避免。

上课时,李明突然举手。班主任张老师问有什么问题。李明说:“老师,林晓用粉笔砸我。”坐在李明身后的林晓是一个调皮鬼,学习成绩还好,但争强好胜,好狡辩,且喜欢在课堂上做小动作。听到李明的话,老师还没开口,林晓就大声狡辩起来:“我没有砸,是石亮砸的。”张老师说:“人家怎么不说是胡含砸的呢?”胡含是坐在林晓边上的女同学。张老师继续批评李明:“做了错事还不承认,不像一个男子汉呀!要敢作敢当!”这句话引起了大家的讥笑。林晓非常气愤。他气乎乎地看看李明,又愤愤不平地看看张老师,说了句:“有些人才不像男子汉呢!”说完,就在那又拍书又砸笔,表现出不服气的神态。课后,张老师了解到,确实不是林晓惹的事,是石亮砸的。

很明显,老师是带着偏见处置事件的。当林晓觉得自己被冤枉时,便又拍桌子又砸笔,来发泄心中的不满。好在没有造成什么严重的后果。老师在不了解实情的情况下,要慎重表态,慎重作出决定,否则,可能真会制造冤假错案。

当然了,话说回来,要在短时间内把情况摸清楚,也不太可能。最好的办法就是先不要急于表态,摸清了情况再作决定,要给自己一个台阶下。

教师处置失当,再加上有的教师比较容易激动,结果是情绪失控,语言失控,行为失控,伤害了学生的心灵。师生发生冲突,双方都是受害者。

破解策略

师生对抗,绝对是一件坏事,对教师、对学生、对学校,都是有害的。那么,怎样才能避免师生冲突?

(1)改变自己。无疑,在师生关系中,教师是主角,是矛盾的主要方面,起着主导作用。在建立良好师生关系过程中,关键在教师。面对一代又一代年轻学子,教师首先应该加强自身修养,因应自身工作的需要,转变观念,提升师德素养和教学能力,以学生为主体,以高尚的品格和过硬的素质感染学生,征服学生。

(2)角色转换。现代教育中,教师已经不再是独奏者而是伴奏者,舞台的中心应该是学生,而不是教师。应与学生建立起一种平等、民主、和谐的师生关系,只有这样才能真正杜绝冲突。

(3)掌握沟通的技巧。从一些师生冲突案例来看,教师缺乏有效的沟通技巧,言词不当或过激是重要原因。在与学生交往的过程中,教师一定要注意以下几点:

一要善于聆听。教师真诚聆听,学生就会说出自己的心里话,就能够消除误会。

二要就事论事。交往中,教师绝不能揭老底、翻旧账,更不要随意对学生下定论,否则,容易伤害学生自尊,诱发师生冲突或者导致冲突升级。

三要控制情绪。在与学生有矛盾或发生冲突时,要控制好自己的情绪,也可暂时离开现场,冷静地考虑如何应对。

四要给自己一个台阶。在与学生产生矛盾时,教师不要把自己陷入非此即彼的二元对立状态,一定要在短时间内,给出至少两套处置方案让学生选择,给自己一点空间,不要把自己逼到与学生对立的边缘。例如,当学生在规定的时间内不交作业时,就可以给学生两个选择:要么再延长一定时间交,要么与家长联系,让家长监督。此时,大多数学生就会做出交作业的选择。绝对不能与学生激烈争吵,以免矛盾升级。

五要多鼓励赞美,少批评指责。

(4)心理辅导。学校要开展心理辅导活动,配备专职教师,设定专门场所,通过心理辅导来帮助学生了解自己,学会做事、做人,学会共同生活,学会以后在社会上生存发展。可是,目前此项工作还没有引起高度重视。很多学校基本上只是应付了事,根本没有真正开展此项活动。

学生心理辅导的内容一般包括学业指导、生活指导、职业指导三项。学业指导主要是帮助学生了解学习的内在过程,激发学生的学习动机,培养学生的学习兴趣,帮助学生掌握有效的学习方法,养成良好的学习习惯。生活指导主要帮助学生正确认识自己,建立良好的自我意识,了解家庭生活和学校生活,建立和谐的人际关系,树立正确的生活观念和积极的生活态度。职业辅导则主要帮助学生规划自己的未来,让学生了解各种职业的特点与职业要求,认识自己的职业态度与职业能力,树立正确的职业理想,合理地选择专业与职业。学校加强对学生的心理辅导,可以提高学生的整体心理健康水平和素质,也可以减少师生之间的冲突。

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